新闻动态

中心最新资讯

记录中心在公益服务、案例分享、设备引进、质量管控与服务升级方面的每一步进展,共 11 条动态。

惠民服务 2026-10-25

【温馨提示】2026年度企业退休人员体检将于10月31日截止

2026 年度企业退休人员免费健康体检正在中心有序开展,本年度体检将于 10 月 31 日截止。请尚未参检的企业退休人员携带本人身份证,尽快到中心完成体检,逾期未检视为放弃本年度体检资格。

  • 参检对象:纳入社会化管理的企业退休人员
  • 请携带身份证,空腹到检
  • 截止日期:2026 年 10 月 31 日
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公益活动 2026-10-18

中心走进兴美广场开展"健康服务进商圈"义诊活动

10 月 18 日上午,中心医护团队走进兴美广场,开展"健康服务进商圈"义诊活动,为周边居民与商户提供免费血压血糖测量、心肺听诊、健康咨询与体检报告解读服务,把健康服务送到群众身边。

  • 免费测量血压、血糖 300 余人次
  • 一对一解答健康疑问,发放健康手册
  • 指标异常者现场登记建档并建议复查
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设备引进 2026-10-08

中心引进全自动化学发光免疫分析仪,肿瘤标志物检测更精准

检验科新引进的全自动化学发光免疫分析仪已完成安装调试、性能验证与人员培训,于 10 月 8 日正式投入临床使用,可开展 AFP、CEA、CA125、CA153、CA199、PSA 等 12 项肿瘤标志物定量检测。

  • 12 项肿瘤标志物定量检测,灵敏度提升约 30%
  • 单次检测约 18 分钟,支持批量连续上机
  • 结果随体检总报告同步出具,无需额外采血
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业务培训 2026-09-28

深耕专业 精进服务:中心开展系列专项业务培训

中心近期组织开展系列专项业务培训,围绕急救技能、服务规范、专业技能与报告质量四大主题,全体医护、导检与检验人员分批参加并通过考核,以训促学、以学促用,全面提升服务能力。

  • 心肺复苏与 AED 使用情景演练全员达标
  • 服务礼仪与沟通话术专题培训
  • 强化报告审核流程,落实主检医师责任
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案例分享 2026-07-02

【案例分享】一例疑似肿瘤精准检出,为生命筑牢第一道防线

王先生(化名),男,57岁,2026年1月体检发现右肺下叶大小约25mm*15mm结节(疑似肿瘤)。中心第一时间主动联系并提示风险,检后健康管家全程追踪。王先生迅速完成复诊并住院手术切除,目前术后恢复良好。

  • 报告出具前主动预警,检后健康管家全程追踪
  • 客户迅速复诊手术,危重疾病扼杀在萌芽阶段
  • 定期体检的核心价值:早检查、早发现、早干预、早治愈
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公益活动 2026-06-05

爱心助考,为梦想护航——中心开展高考爱心助考活动

高考期间,中心在考点周边设立"爱心助考服务点",为考生和家长提供免费饮用水、防暑降温用品、应急药品与现场医疗保障,用贴心服务为梦想护航。

  • 服务点连续值守两天,覆盖考生及家长 400 余人次
  • 配备应急药箱,医护志愿者全程驻点
  • 中考期间将继续开展爱心助考服务
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质量管控 2026-08-26

院感防控专项培训常态化开展,筑牢检疗安全防线

中心组织全体医护、检验、护理及后勤人员开展院感防控与消毒隔离专项培训,内容涵盖手卫生、器械消毒、医疗废物处置三大模块,并纳入每季度常态化考核。

  • 覆盖医护、检验、护理及后勤全员
  • 手卫生、器械消毒、医疗废物处置三大模块
  • 纳入每季度常态化考核,考核结果存档
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服务升级 2026-08-05

暑期入职体检高峰有序应对,增设体检绿色通道

针对暑期入职体检集中到检的情况,中心提前调配人员与设备,增设早班导检、延长采血窗口服务时间并开通入职体检快速通道,报告最快 3-5 个工作日出具。

  • 早班导检提前至 7:30,减少排队等待
  • 采血窗口延长服务时间,开通入职快速通道
  • 入职体检报告最快 3-5 个工作日出具
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设备引进 2026-06-20

新增低剂量肺部CT筛查项目,助力肺癌早发现早治疗

中心正式开展胸部低剂量 CT(LDCT)筛查,辐射剂量约为常规 CT 的 40%,可检出 5mm 以下早期病灶,推荐 50 岁以上、长期吸烟及有肺癌家族史人群每年筛查一次。

  • 辐射剂量约为常规 CT 的 40%
  • 可检出 5mm 以下早期肺部病灶
  • 推荐 50 岁以上高危人群每年筛查一次
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服务升级 2026-05-28

微信公众号预约与电子报告查询功能正式上线

中心官方微信公众号完成功能升级,正式开通在线预约、报告查询与套餐浏览服务。受检者完成实名绑定后,即可选择体检日期与时段、查看体检进度、在线查阅并下载电子报告。

  • 支持分时段在线预约、改约与取消
  • 电子报告在线查阅下载,与纸质报告同等效力
  • 可为家人建立关联档案,代为预约与管理
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内部竞聘 2026-05-19

竞逐新岗,勇毅前行|祝贺本次竞聘会圆满成功!

2026年5月19日下午,我司客户服务部经理内部公开竞聘第二轮答辩圆满落下帷幕!竞聘者们结合《MOT体验峰值》等专业理论重塑服务全流程,围绕执行细节与方案落地接受评委现场问答,董事长对每一位竞聘者的付出给予高度肯定。

  • 客户服务部统筹全业务线会员体系与客户关系维护
  • 竞聘者以专业理论重塑服务全流程,直击执行落地
  • 持续打造公平、公正、公开的人才培养平台
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